场营销部、质检部和各分公司。 韩子葳喜出望外，他自我感觉良好。 认为，这是董事长让他当总经理的考验期。 这段时期，他特别的卖力。 又是召集各部门负责人开会，又是找人部门经理个别谈话，俨然像个总经理作派。 时常到各部门去检查工作。 年终指标落实情况，他不希望考验期内出现什么问题。 他要在考验期做出点成绩，用事实来证明，他是有能力担任总经理的。同时，他也在考察各个部门，他当总经理以后，下面部门经理的人选。 如果哪个部门经理不是很顺他的意愿或者不听他话的话，那么这个经理以后或是不续约或是就地踏步。 甚至-----，他初步设想有几个人是一定要安排好的。 比如，助...